उच्च तापमान सब्सिडी कितनी है?

उच्च तापमान सब्सिडी कितनी है? देश भर में मानकों की सूची

हाल ही में, देश के कई हिस्सों में गर्म मौसम जारी रहा है, और उच्च तापमान सब्सिडी श्रमिकों के ध्यान का केंद्र बन गई है। स्थानीय सब्सिडी मानकों और भुगतान आवश्यकताओं को समझने में आपकी सहायता के लिए पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म विषयों में उच्च तापमान वाली सब्सिडी का सारांश विश्लेषण निम्नलिखित है।

1. 2023 में उच्च तापमान सब्सिडी भुगतान मानक

प्रासंगिक राष्ट्रीय नियमों के अनुसार, नियोक्ताओं को उन श्रमिकों को उच्च तापमान भत्ता प्रदान करना आवश्यक है जो 35 डिग्री सेल्सियस से ऊपर उच्च तापमान वाले मौसम में बाहरी खुली हवा में काम करते हैं, और जो कार्यस्थल के तापमान को 33 डिग्री सेल्सियस से कम करने के लिए प्रभावी उपाय नहीं कर सकते हैं। 2023 में कुछ प्रांतों और शहरों के लिए उच्च तापमान सब्सिडी मानक निम्नलिखित हैं:

2. उच्च तापमान सब्सिडी वितरण पर गर्म मुद्दे

1.उच्च तापमान सब्सिडी का आनंद कौन उठा सकता है?

नियमों के अनुसार, जब तक नियोक्ता श्रमिकों को गर्म मौसम में बाहर काम करने की व्यवस्था करता है (दैनिक अधिकतम तापमान 35 डिग्री सेल्सियस से ऊपर पहुंच जाता है), या कार्यस्थल के तापमान को 33 डिग्री सेल्सियस से कम करने के लिए प्रभावी उपाय करने में विफल रहता है, तो वह श्रमिकों को उच्च तापमान सब्सिडी जारी करेगा।

2.क्या उच्च तापमान सब्सिडी वेतन या कल्याण है?

उच्च तापमान भत्ता वेतन का हिस्सा है और कोई लाभ नहीं है। नियोक्ताओं को उच्च तापमान सब्सिडी के बदले पेय पदार्थ, मूंग सूप और अन्य भौतिक सामान जारी करने की अनुमति नहीं है।

3.क्या उच्च तापमान सब्सिडी कर के अधीन है?

"व्यक्तिगत आयकर कानून" के अनुसार, उच्च तापमान सब्सिडी मजदूरी और वेतन है और इसे व्यक्तिगत कर योग्य आय और भुगतान किए गए व्यक्तिगत आयकर में शामिल करने की आवश्यकता है।

3. उच्च तापमान सब्सिडी से संबंधित हालिया समाचार हॉट स्पॉट

1.कई स्थान उच्च तापमान सब्सिडी मानकों को समायोजित करते हैं

हाल ही में, फ़ुज़ियान, जियांग्शी और अन्य प्रांतों ने उच्च तापमान भत्ता मानकों को बढ़ाने के लिए क्रमिक रूप से नोटिस जारी किए हैं। उनमें से, फ़ुज़ियान प्रांत में, भत्ता 200 युआन से 260 युआन प्रति व्यक्ति प्रति माह समायोजित किया गया था, और जियांग्शी प्रांत में, भत्ता 240 युआन से 300 युआन प्रति व्यक्ति प्रति माह समायोजित किया गया था।

2.अपर्याप्त उच्च तापमान सब्सिडी के बारे में शिकायतें बढ़ीं

स्थानीय श्रम निरीक्षण विभागों के आंकड़ों के अनुसार, जुलाई के बाद से अपर्याप्त उच्च तापमान सब्सिडी के बारे में शिकायतें काफी बढ़ गई हैं, मुख्य रूप से निर्माण, एक्सप्रेस डिलीवरी और टेकआउट जैसे उद्योगों में।

3.गर्म मौसम में श्रमिकों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा

विशेषज्ञों का सुझाव है कि नियोक्ताओं को गर्म मौसम के दौरान उचित रूप से काम के घंटों की व्यवस्था करनी चाहिए, गर्म अवधि से बचना चाहिए, और आवश्यक हीटस्ट्रोक रोकथाम और शीतलन सुविधाओं और आपूर्ति से लैस होना चाहिए।

4. उच्च तापमान सब्सिडी के अधिकारों और हितों की रक्षा कैसे करें

1. स्थानीय उच्च तापमान सब्सिडी नीति को समझें और अपने अधिकारों और हितों को स्पष्ट करें; 2. कार्य वातावरण के तापमान रिकॉर्ड, उपस्थिति रिकॉर्ड और अन्य साक्ष्य रखने पर ध्यान दें; 3. यदि नियोक्ता भुगतान करने से इनकार करता है, तो आप स्थानीय श्रम और सामाजिक सुरक्षा पर्यवेक्षण विभाग से शिकायत कर सकते हैं; 4. आप परामर्श या शिकायत के लिए 12333 श्रम और सामाजिक सुरक्षा हॉटलाइन पर भी कॉल कर सकते हैं।

उच्च तापमान सब्सिडी वह अधिकार है जिसके कर्मचारी हकदार हैं और नियोक्ताओं को उन्हें कानून के अनुसार भुगतान करना चाहिए। श्रमिकों को भी अधिकारों की सुरक्षा के बारे में जागरूकता बढ़ानी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके अधिकारों और हितों का उल्लंघन न हो।